陸劇《20 不惑》是講述以四位同寢室性格各異的大四女孩，在畢業後面臨工作、生活及感情…等各層難題的故事。有一幕對話挺有趣的：
喊姐不喊姐
大寶初入職場，與第一個同事互動時，尊稱對方某某姐，對方回她：「我有那麼老嗎？以後不許叫我姐」。
大寶一臉尷尬。
有了前車之鑑，大寶與第二個同事互動時，只喊了對方名字，刻意不加姐字，結果對方一臉冷漠地說：「妳懂不懂禮貌啊？！我來公司工作兩年了，好歹算妳前輩，叫聲姐不吃虧吧？！」
大寶又是一臉尷尬。
午休時分，鬱悶的大寶刻意找了同寢好友小果一起吃飯。小果之前已有半年的職場實習經驗，應該能給她一點方向。
大寶：「我今天早上因為叫不叫姐這個事情得罪了兩個人了，我現在在公司都不敢講話了。」
小果：「其實吧！叫不叫姐呢，不看年齡，也不看資歷，要看口紅。塗紅調、姨媽調的叫姐，塗粉調、豆沙調的不叫姐。厚塗的叫姐，薄塗的不叫姐。」
大寶：「那不塗的呢？」
小果：「叫哥。」
社會新鮮人的職場小細節
初入職場的新會新鮮人，到底要怎麼稱呼人才不失禮？
首先，只要對方有職稱的，一律稱職稱，比如：組長、主任、經理…等，要不要加上姓氏或名字，只要記得一個原則：「叫錯名字是大忌」，在不犯這個大忌的前提下，可適時的加上姓氏或名字。
如果辦公室裡，同職稱的人就一個，我會只喊職稱；有二個以上同職稱的，才會加上姓氏或名字，以示區分。
如果不知道對方的職稱，那就選高階的職稱來喊。
我任職的前公司內勤同仁有個不成文規定，在與不知何職級的業務同仁互動時，一律稱呼對方為經理。
保險公司內勤同仁面對一大群的業務大軍，很難搞清楚這人是什麼職級，一律稱「經理」是很安全的做法。
在現在的保經公司時，保險公司的對接窗口不知你在公司內的職級為何時，大多也會用「經理」來稱呼，也是同樣的道理。
逢人減歲，逢物加價。
此外，多觀察也是一種方式。
觀察其他人是怎麼稱呼那個人的，跟著喊大多不會太失禮。
倘若對方沒有職稱，外表看起來像是自己爹媽年紀的 ( 明顯可看出不是同一個輩分的 )，直接喊名字會顯得失禮，加個「哥」或「姐」字的是相對妥當的稱呼。
韓劇裡都會以「前輩」來稱呼，我覺得這也是張安全牌，只不過台灣的民情很少這麼用，相較起來還是稱呼職級或經理會更接地氣些。
結語
當你是新人，除非是跟你同期進入的新人，不然幾乎人人都是前輩。
此時可以主動的跟前輩同事們自我介紹：「你好，我是 XXX，你可以叫我 OO，請問怎麼稱呼？」
一來不擔心叫了不合宜的稱呼，二來可以更融合職場，三來讓前輩同事們對你有好的印象。
在我組裡的新人只要拿到他們的新名片，我都會要求他們帶著名片去跟所有人自我介紹，並交換名片回來。
一來是讓同事認識新人，二來也是讓新人有機會可以跟前輩接觸，當自己的老闆 ( 我 ) 不在家時，他若是有工作上的問題，要請教他人時就不會那麼冒昧。
其實失不失禮的關鍵不在稱呼上，而是在態度上。
現在的年輕人很懂得做自己，常一走到前輩辦公桌旁，也不看看對方當下有沒有空，開口就是：「XX 姐，請問這要怎麼寫…」。就算對方當下在滑手機，也該先禮貌的問問：「XX 姐，您現在有空嗎？」
話說，會走到前輩辦公桌旁發問的年輕後輩已算是挺有禮貌的，不少年輕後輩是屁股不離座位，直接在他們的位子上，隔空發話：「XX 姐，妳知不知道那個怎麼寫…」
番外篇
當新人的你主動與前輩自我介紹時，前輩回覆你怎麼稱呼他時，那個回覆若是特別熱情的回覆、那個稱呼若是很「裝熟」的稱呼，看似對方親切好相處，但我反而會盡量敬而遠之。怎麼說呢？
你跟對方不熟，對方同樣也跟你不熟，在彼此不熟的關係下，過於親切熱絡的熟稔互動，反而是個警訊。
以職場經驗來說，茶水間八卦或職場鬥爭的戲碼，那人摻和其中的比例通常都蠻高的。
我們都是這個新世界的實習生，滿懷期待地想要給人留下美好的第一印象，溫柔的說一句「初次見面，請多關照」，可這陌生世界卻告誡我們「初次見面，你在這裡，微不足道」。
《20不惑》
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