盛夏時分，因為參加徵文活動而閱讀了巴菲特唯一授權自傳《雪球》一書，閱讀過程中在臉書貼文上分享了其中一段文句：
貼文有篇留言說：「如果你能帶動比你差的人一起學，不是更好？因為相對比你優的人，你就是比較差的人喔！」
當時我並未針對留言給予任何回應，因為我對《雪球》文句的感想，已在貼文內容裡借用 James Clear 的 Twitter 貼文 來表述：
「 When you choose who to follow on Twitter, you are choosing your future thoughts. 」
( 譯：當你選擇在 Twitter 上追蹤誰，你正在選擇你未來的想法。)
就像【哇賽心理學】創辦人蔡宇哲也鼓勵人們多跟自己的典範前輩 （Role Model）互動，藉由向對方取經，吸取過來人的經驗，從中獲得能量。
物以類聚的世界
成語「物以類聚」或「近朱者赤，近墨者黑」，都暗喻著環境很重要，孟母為孟子挑選他要跟什麼樣的人在一起，於是有「孟母三遷」的故事。
《雪球》 提到：「當你和比你優秀的人在一起，你就會向上成長一些。如果你和比你差的人在一起，很快就會往下掉」，並非是指人不能跟比自己差的人在一起，更不是我跟誰在一起就表示我比較優秀或是比較差的，而是表達環境中人事地物的重要性。
陸劇《20不惑》 裡的段家寶是個熱愛美食、愛追星的樂觀女孩，上飯館聚會時，出身家境富裕的她總大方地點菜與大家同食共樂，生活中有個這樣的朋友，休閒時光會歡樂許多。
梁爽是個用心經營自己外貌形象的美妝博主，她會把握零碎時間伸展肢體或坐在瑜珈球上讀書，晚餐少食並不吃碳水化合物，十點過後一定要熄燈睡美容覺。
如果你是想減肥的人，跟段家寶膩在一起，不僅減肥計畫難以執行，可能還會因為美食交流而越來越胖。
但如果是跟梁爽在一起呢？她吃飯細嚼慢嚥，吃的食物也經過選擇，除了零碎時間伸展運動，每早都會出去跑步，跟她在一起感覺減肥較有希望成功。
然而，人生不是絕對的單一面向，生活需要平衡，我們需要梁爽這樣自律的夥伴，也需要像段家寶這樣的開心果一起偷閒享樂。
被提攜的條件
前二天莎莉夫人的粉專貼文發表了對雞湯文的看法，貼文內問及：「你想擠進優秀人的圈子、跟優秀的人交朋友，問題是：優秀的人為什麼要跟你相處？」
我想起于為暢在 Podcast 提到：「他會提拔的人，是不需要別人提拔的人」。當你符合暢哥眼裡被提拔的條件時，優秀的人自然也願意與你相處。
- 衍生閱聽：【暢學宇宙】：EP141 | 求提拔？沒問題，只要你符合這個條件
那麼，有哪些條件呢？首先是態度，其次是程度。
態度
優秀前輩願意提攜怎樣的後輩？就是即便沒有前輩提攜，他自己就會自律進取的人。當你是自律上進的，即便未有顯著成果，優秀前輩們會願意提拔你，自然也願意與你想處。
孟母三遷搬到了學堂旁，孟子有模有樣的跟著學堂裡的學生搖頭晃腦的讀書寫字，但過沒多久，貪玩的孟子開始蹺課，被孟母發現後，以割斷織布機機柱來曉以大義，孟子一改前非、調整態度後，才開始真正學問的積累。
可見即便有環境具備好的人事地物條件，自己的態度沒到位，一切都是枉然。
如若只是依賴優秀的人提拔，或與之互動是想索取資源 ( 比如：蹭粉 )，這時他們若是持續與之互動，那就是與比自己差的人相處，可能自己沒進步還會退步。
程度
當優秀的人感受到你的上進心，通常不會對你視而不見，接下來要評估的就是你的程度。當雙方程度落差太大時，對彼此都是能量的消耗。
一個五線譜或簡譜都還看不懂的人要學音樂，音樂教室裏的老師更適合他，而非傳奇的音樂大師。
- 文章延伸：陸劇《瑯琊榜》如何讓人想要跟你在一起？
結語
與優秀的人在一起，自己會變得優秀，前提是要有變優秀的態度與作為。除此之外，蔡宇哲教授也十分鼓勵多跟舒適圈外的人互動。
因為在同一個圈子，很容易散佈同樣的觀念，如果可以跟不同圈子的人互動，會有一種開眼界的感覺，而這份新奇感，正有助於甩脫負面情緒，也能拓展視野的廣度。就像 陸劇《20不惑》中的段家寶與梁爽，最後成為工作室的合作夥伴。
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