當求職過程面對音訊全無的狀況時，你是否會降低求職標準，讓自己去迎合市場上的職缺嗎？
堅持不退而求其次
雅妗有辭職念頭已不是一天兩天的事，在感受到老闆對她已不復過去信任依賴時，她知道 ~ 離開的時候到了。財務科班出身的她在這家公司學到了很多，多數是不務正業的跨領域職能，像是活動企劃及會場主持…這類在財務領域不會涉獵的範疇。隨著能力越來越多元，老闆在薪資待遇上沒虧待她，而今的薪資水平對一般財會部門，算是超出平均給薪很 多的了，得要資深的財務主管才能有這般待遇。
打從萌生去意開始，雅妗不時會觀注人力銀行上的資訊，發現一般財會人員的給薪，遠遠低於她現在的薪資，就算是財會主管的職缺，起薪還是比目前薪資少了點。她思索著：難道重回財會的專業領域，就得調降薪資要求嗎？
現實是很殘酷的，隨著二位孩子的成長，教育費用支出也隨之增加，轉職後的薪資還是得維持在某個水平之上，在經濟考量上，雅妗沒有衝動的遞出辭呈，她知道，只要遞出辭呈，為了銜接收入來源，她會屈就於較低薪資的職缺上，如此一來，短期解了經濟燃眉之急，長期會陷入捉襟見肘的窘境。
雅妗知道，她是有擔任財會主管的實力的，只是因為七年來現職的「不務正業」，讓她對相關領域覺得陌生，於是有不自信的感覺。她報名了相關的線上課程，在工作與家庭間挪出時間精進自己，在看到感興趣的職缺訊息時，她會做功課，了解公司的主力市場，並搜尋相關的財會資訊，這有助於她在面試時可以展現她的專業力與主動性，有利於理想薪資的要求上。
她投了幾家履歷、面試了幾家公司，公司能提供的薪水都遠低於她的要求。多數親友都勸說雅妗，看到薪水的份上，打消轉職的念頭。但雅妗不這麼想，除了她想回到原本的財會專業領域上，她其實也嗅出公的財務緊絀的現況，現在不及早思考應對策略，哪天公司的財務真出現問題，她就只能被動的因應變化。
雅妗不肯妥協，她說工作不只是為了收入，也是成就感的自我實現，她不願退而求其次，把焦點放在如何能成功轉職到符合她條件的職務上。後來雅妗不僅成功轉職，起薪只有比現職薪資少三千，在一個月之後，調薪五千。「如果你是匹千里馬，你需要遇到伯樂的契機，在此之前，你必須讓自己一直是匹千里馬。」雅妗這樣說。
不退而求其次的籌碼
在雅妗轉職的過程中，她能堅持不退而求其次，是因為她有料，她不僅是在財會方面的專才，在前公司跨領域的工作經驗裡，她也讓自己變得通才，人際上的應對進退也十分合宜。
常聽到人家說，不要降底標準、不要委屈自己、不要退而求其次，要堅守這原則，前提是你得有底氣，當你有料且自信時，毋須委屈自己的退而求其次。
除了專業能力之外，理財也能幫你增加籌碼。 《致富心態》中「自由」的篇章裡提到：如果你擁有一小筆財富，意味著生病可以請幾天假。或被裁員時，可以有時間尋找更好的工作，不用急於抓住你找到的第一份職缺。如果你沒有這種能力，培養這種能力就是一項大事。
雅妗在這次的轉職經驗中，也意識到了這點，當她手上是有緊急預備金時，她不用屈就在想離開的環境裡，而是可以先離職，更有時間與空間從容優雅的思考轉職之事。
「當你平時有積糧、有存款，讓自己有其他選擇，你便毋須退而求其次，可以繼續自己的堅持，不委屈自己。」雅妗這麼說。
結語
該要堅持的，就該勇敢的堅持，一旦有所退讓，就有可能一退再退，讓自己淪落到退無可退的局面。而讓自己握有籌碼的，就是讓自己變得有才又有財。
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