揭秘職場與人際間的習慣性「反向溝通」模式。溝通教練解讀這背後的三大隱藏需求：掌控關係、被高階認可與預 …

探討職場霸凌的應對策略：如何抽離情緒、理性回應，並在高壓環境中重新掌控自己的職涯方向。

探究根源後，我們常會發現問題的根源在自己身上。小西就是如此。他性格隨和，對突發狀況從不爭辯，甚至在假 …

科技網路的進步帶來許多變化，無論你是不是中年人，更該清楚的知道「長期飯票」是不存在的，職場的中年危機 …

喜愛閱讀的我，早期也很喜歡聽別人說書，一部份原因是，想讀的書太多，可以運用的時間太少，透過他人說書， …

一個自己喜歡的平台放著自己美美的作品，這是我的架站初衷，讓專屬自己的個人網站保留自己的作品，從無到有 …