人性向來就不是簡單的一回事，除了七情六慾之外，很多人連自己的情緒感受都捉摸不清。
漢森是一名業務主管，半年餘前輾轉聽聞他轄組員艾芳說：「漢森是否能順利晉陞，干我屁事！」至今半年餘過去了，這句話一直被漢森牢牢記在心頭。偶爾跟漢森討論起艾芳的工作狀況時，言談間可以清晰的感受到漢森依舊未曾忘卻那句話的帶來殺傷力。
就像有的情侶，或許是因為其中一方劈腿而感情生變，復合後曾被瞞在鼓裡的那一方總是記得對方曾經劈腿的背叛、看似釋懷實則罣礙。 這樣的前題下，二者間會有新的火花萌生嗎？
如果漢森期盼艾芳在工作展業上是不用人擔心的，甚至在團隊活動席間也詮釋好她的角色，那麼是否應該嘗試忘卻那句話曾經帶來的衝擊？
也許，日復一日間，那句一聽就知道是情緒話的字句早也變得沒有意義；漢森若執著於昔日的傷害，那麼他與艾芳彼此間的互動又要如何有新契機呢？
有道是：「知錯能改，善莫大焉 。」然而，大多數人並不是那樣的信任他人改過的決心，總會緊緊牢記著別人曾經的過失，不自覺間放大檢視如今的所有作為。也難怪真正做到改過的人，是那般的罕見！
餘情未了！這是我對這樣關係的詮釋。
也許漢森對於艾芳的組織向心力不再有信心，但過去曾經共同打拼的奮鬥史，讓他心底有股小小的聲音期盼艾芳能再相挺如往昔。然而傷害太深太沈，於是不敢太抱希望，甚至是失望至極。二人便輪迴於抱著傷痛、假裝釋懷的維持自欺欺人的互動關係。
破鏡重圓的情侶也是。因為眷戀著曾經的美好而捨不得離去，但分手因素讓人是受傷的，於是又牢牢記著。就這樣帶著傷痛的繼續曾經的契合，為兩人間的氛圍增添了幾許緊繃。
或許，漢森是真的失去了艾芳對他的支持；又或許，漢森因為艾芳曾經的話語而無法再全力提攜扶持。那麼是否要揭開自欺欺人的幻覺，別再做著假裝扶持卻又牢記背叛的作為？那樣的互動早已失去了真誠，似乎也變得沒有意義。
然而餘情未了呀，再加上其他人事物的介入，總是無法簡單的將兩人的關係用二分法區隔開來。於是小小的摩擦與誤會繼續磨合考驗著兩人。
- 延伸文章：碎裂的鴻溝