大清早出門。
行經管理室時，天天可見的小鮮肉俊俏臉龐被一張中年大叔的黝黑臉孔置換。定睛一瞧，面容十分熟悉，是曾經在社區服務過的 K 先生。
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喜歡這個社區的原因很多，其中之一是無論物業公司如何汰換，在第一線的服務人員都是熟面孔。這樣的好處是，住戶不用重新熟悉新的管理員，管理員對住戶也能有一定程度的了解。
以之前的小鮮肉管理員來說，無論我有沒有戴口罩，他都能認出我是哪一戶的蕭小姐。只要有我的掛號，在我進社區大門時，他已把簽收文件與待領物件準備好等我簽收。見我大包小包的進門，會先問：「有妳的掛號，妳要現在領還是等手有空再來領？」小鮮肉不僅俊俏養眼，工作熱忱與服務效率也是值得讚賞的。
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K 先生之前在社區服務了許久，從夜班人員開始，到調升早班人員，後來升到組長。他升組長時，我打趣地說：「恭喜喔，升官了。」
他臉上掩不住喜悅：「是因為前組長回家含飴弄孫辭職了，才輪到我接組長。」
接著話鋒一轉的說：「不過當組長也沒比較好，薪水沒比較多。」
見我訝異的表情，他說：「要說加薪是有啦，但月休六天變成週休二日，朝八晚五還要扣午休一小時，每個月領的錢比管理員還少。」
我納悶：「這樣不好嗎？沒那麼操勞呀！」
他搖頭：「時間多了也不知道要幹嘛，我就愛打二圈，薪水少了就不好暢快的打。」
過了一年多，那時是農曆12月，K 先生攔下路過管理室的我說：「你們做保險的，年底不是都會給客戶送筆記本嗎？」我訂的筆記本早已送完，他既開口討要，我便去書局買來送他。
農曆春節過後，K 先生離職了。後來才知道，他去別家管理公司改任機動人員，說是薪水比較高。當時的管理員 C 先生說：「他就是計畫好要離職改當代班人員，才跟妳討筆記本。都要離職了還要蹭住戶的便宜，真是……」C 先生搖頭又嘆氣。
K 先生離職後，C 先生遞補 K 先生的組長職缺。我問 C 先生：「你覺得當管理員好，還是當組長好？」
C 先生說：「當然是當組長好。其實像我們職業軍人退伍的，在軍中操久了，退伍後更嚮往穩定的上班族工作。可是跟社會脫節久了，年紀也大了，那樣的工作不好找，只好當管理員。現在的工作時間就跟上班族一樣，還見紅就休，過年或颱風假也不用上班，挺好的。」
以為 C 先生會一直服務到退休，結果他因為身體不好，辭職回家休養。聽說狀況不太好。C 先生離職後，L 先生接替組長職務，時至今日，好像有五、六年了。
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我問坐在管理室裡的 K 先生：「你回來這裡上班了嗎？」
K 先生說：「對，我今天正式報到，回來這裡上班。」
當時天還早，正是早晚班交班時分，我再問：「日班，還是夜班？」
（我心中冀盼的是他是夜班人員，一來我喜歡白天的小鮮肉，二來是現在的夜班人員太酷了，二年多下來我的微笑哈囉始終沒能讓他露出微笑）
事與願違的，K 先生說：「我是日班人員。」
我不死心的抱著希望再問：「是今天來代班嗎？」
K 先生說：「不是，從今天起，我就是這裡的日班人員。」
我強掩失落心情探詢：「本來的那位年輕人呢？」
K 先生說：「他接下來要去讀書了。」
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雖然見不著有服務熱忱的小鮮肉管理員，但知道他要去讀書，也著實替他開心。說真的，要能在這個社區服務，沒有三兩三的本事是待不住的，可見工作表現很好的小鮮肉是挺有實力的。
將青春葬送於此，我也覺得有些可惜。
K 先生回鍋。現任組長 L 先生曾是 K 先生擔任組長時管轄的夜班人員。
時過境遷，風水輪流轉。每年固定調薪的 L 先生，每月薪水已超越日班管理人員待遇。對 K 先生來說，他先前不滿組長收入比管理員少，如今 L 先生的收入不僅比他高，還成了他的直屬主管。
「戲棚下站久了，人的。」這句話在某些行業裡，還是很應驗的。
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