根據統計，農曆春節後是離職高峰期，許多有職場異動念頭的人，都會等領完年終獎金後再遞出辭呈。
現在的職場生態已不是過去一家企業就能從一而終的狀態，離職是隨時都有可能發生的事。無論我們對現況滿足與否，比起何時該離職、該不該離職，我們更要做好的，是隨時都可以離職的準備。
人生目標
每天到職場上班的你，有沒有想過自己與職場之間的關係呢？在還沒看《離職說明書》這本書之前，我對職場的定義就是：一個上班的地方。我在職場付出時間與精力，然後職場給予我應有的薪資與福利，為了得到更多的薪資與福利，升遷是職場的工作目標，更甚者，是當下人生的目標。
作者指出，職場並不是為了讓人上班而存在，而是為了出走才存在的地方。在工作期間不要只專注於職場的付出——時間與精力，而是要打造屬於個人的技能，簡單來說，就是在職場上透過工作的延伸來打造自己專業。而其中最重要的關鍵，是工作上的目標與態度。
加薪升職是工作上的目標嗎？如前所述，我曾以為如此，而作者的剖析讓我有了不同的思路。作者說加薪升職只是一種手段，是戰略而非目標，真正的目標則是我們賦予加薪升職後的意義。
以加薪來說，只是為了加薪而努力工作，最後只會徒增空虛。賺錢是為了什麼呢？能夠在休假時擁有更優質的休閒生活，或是做為孩子更好的教育準備，或是升級各類更有效率的家電產品來換取自由的時間，那才是該思考的工作目標。
書中舉例，依據不同的工作目標，做出的選擇就會不同。某甲的目標是升遷為高管獲取高年薪，某乙則是希望在自己的工作領域內——行銷、財會、法務上，持續成長為更好的專業人士。二人的目標不同，就會讓兩人有不同的發展。
主動創造的獨白時間
很多人說不知道自己真正想要的是什麼，也不知道自己真正喜歡什麼，更嚴重的是沒有給自己思考問題、回顧問題的時間。在行事曆上密密麻麻寫著與別人的會議，卻沒有安排與自己的會議時間；為了完成公司要求的提案書自願加班，卻不允許為自己花時間製作個人人生提案書。
上班族的生活都是每天不停的反應 (Reaction)，應付上司和顧客的要求，不知不覺一天就過去了，拖著疲憊的身體回家倒頭就睡，第二天又是同樣的延續。在周而復始的忙碌狀態下，要如何思考自己真正想要的是什麼呢？
《我的一天從4點30分開始》作者提到：「踏上律師生涯後，我曾天真地以為只需認真上班，人生便不會有什麼問題。為了搭 6:30 的公車，早上 6:00 起床洗漱，利用通勤時間補眠或看網路新聞，上班時處理業務的空檔就和同事偷閒休息，偶爾在同事的側目中準時下班，約朋友吃炸雞喝可樂，或回家狼吞虎嚥地吃晚餐，為了隔天上班而早早上床。」
「起床、整裝上班、到公司、工作，一樣的單 調日常維持了好一陣子，頂多偶爾下班後拖著疲憊的身軀，逼自己上健身房鍛鍊，再回家吃晚飯，然後立刻倒頭睡死。在難得的休息時間，不會特別做什麼，只會和床融為一體，滑朋友的社群網站或看娛樂八卦。可是，不管怎麼休息充電，能量永遠充不滿。」
「某一天，在清晨 4:30 醒來，泡了杯熱茶，享受寧靜時光，那久違的獨處時刻成了撫慰自己的時光。 」
你每天幾點起床呢？你的起床時間是配合某些事務——上班、送小孩上學，而訂定的嗎？那麼，你的一天就是在被動狀態下展開的。
早起，是為給自己一段獨白的時間，在這段時間內，可以練習冥想，可以靜心閱讀，這是一段由自己主動創造出的獨白時間，讓自己脫離工作與其他大小雜事掌控的時段。早起，也是行動的練習，讓自己跳脫被動反應的狀態，才有清晰的思緒釐清自己想要的是什麼。
觀點與想法
當個聽話照做的上班族沒什麼不好，以加薪升職的為目標的人生也沒有不對，人生就是一連串的選擇，離職與不離職也都是選擇。
回首過往，如果喜歡自己此時的狀態，不做改變又有何妨。但如果不滿意此時的自己，想著要離開現在的職場，卻又不知該何去何從時，這本《離職說明書》或許能幫助你找回人生的主導權。此外，如果你還在把職場的成功當作人生目標的話，《離職說明書》能協助你進行反向思考：為了人生的成功，如何運用職場來讓自己成為具有競爭力的品牌。
- 更多職場職涯相關文章 ➡️ 請點我
訂閱闆娘電子報
如果你喜歡我的文章，請填寫以下表格訂閱電子報，我將與你分享這一週生活的美好，同時提供本週精選文章連結，讓你可以在零碎時間裡，更快地找到主流文章傳送門。