由這篇開始，我們要進入「個人的成功- 從依賴到獨立」的主題，也就是七大習慣中的前三個習慣。
為什麼要了解本書提到的七大習慣？作者指出，七大習慣是最合乎效能原則，且效果最為持久，能夠幫助你更有效的解決問題、把握機會及吸收最多的正確觀念。
關於「效能」…
作者對「效能」的定義，不是只看「量」，而是產出與產能必須平衡。《伊索寓言》有則鵝生金蛋的故事，恰好可以用來說明這個常遭人忽視的效能原則，也就是產出與產能必須平衡。
一個農大無意間發現一隻會生金蛋的鵝，不久便成了富翁，財富讓他變得更貪婪，每天的一顆金蛋已無法滿足他；於是，他異想天開的將鵝宰了，企圖一次取出鵝腹中全部的金蛋。誰知，打開鵝肚子一看，裡面並沒有金蛋，鵝卻死了，再也生不出金蛋。
這則寓言故事是效能觀念一個很好的例証。一般人往往由金蛋的角度來衡量效率，也就是產出越多，效率越高，但故事卻告訴我們：一是產出(金蛋)，也就是你希望獲得的結果；一是產能(鵝)，也就是你藉以達成目標的資產或本領。
效能之於物質資產
作者買了一部電動割草機，他經常使用，卻從不保養；前二季使用上沒有問題，到第三季就故障了，此時著手維修已經太遲，引擎只剩下不到一半的馬力，可以說是成了一堆廢鐵。
作者提到，如果他及早開始保養這項資產(產能)，那麼現在還能享受它的產出－修剪平整的草皮，但後來他只能花費更多時間與金錢來更換一部新的電動割草機，顯然不符合效能原則。
由此可見，急功近利反而會破壞珍貴的資產，這項資產也許是物質器具，也可能是身體健康或自然環境。
效能之於親子關係
在親子關係上，無論父母是威權式或縱容式教養，基本上心態都是偏向產出(金蛋)，父母只在乎孩子是否照著自己的意志行事，或能不能討好子女；至於產能(鵝)，也就是孩子未來的責任感、紀律感及自信心，似乎就沒那麼無關緊要了。
舉例來說，你要求孩子保持房間整潔，這是你希望得到的產出(金蛋)，而孩子就是產能(鵝)。如果他覺得你的要求並不過分，便會心甘情願的整理房間，不用旁人催促，因為他知道許下承諾就要做到，這時他是一項可貴的資產，一隻會生金蛋的鵝。
如果你只在意房間是否整潔，毫不顧慮他的感受，那麼即便頻頻嘮叨，甚至威脅、怒喝他就範，那麼房間整理好了，孩子的需求與感受卻被忽略了。
效能之於商業行為
有一家以蛤蜊濃湯聞名的餐廳，每天中午都高朋滿座，後來餐廳轉手了，新老闆認為利潤重於一切，在濃湯中摻水。
頭一個月，他的確大發利市，因為成本降低，來客量依舊那麼多，但漸漸的，顧客不再上當，中午時段門可羅雀，此時老闆想重新回頭，但他已失去最寶貴的資產－顧客的信任。
產出與產能的平衡
過分重視產出，會破壞健康、耗損機器或危害人際關係；但太過維護產能，就如同一個人每天長跑 3~4 小時，以為可以因此多活 10年，殊不知其實正在透支生命；又好像有些人，不斷念書卻不事生產，只知享受別人的金蛋，不敢面對現實社會。
唯有產出與產能取得平衡，才能達到真正的效能。雖然我們常會因此面臨困難的抉擇，但這的確是效能原則的精髓所在。
日常生活中，足以印証這個道理的例子很多，比如：你是否曾因想多做點事情，熬夜不眠，結果卻弄得筋疲力竭，甚至身體不適？反之，若是好好睡一覺，則第二天精力充沛，可以做更多的事。
又或者，有時別人雖然屈服在你的壓力下，但你的內心卻仍感到空虛，此時不如開誠佈公，努力經營人際關係，反而能贏得對方的信任與合作。產出與產能平衡是效能的關鍵，適用生活的各個層面，也是這本書七個習慣的基礎。
誰都不可能說服另一個人改變，每個人的改變之門，只能從內在打開。
佛格森 Marilyn Ferguson
我們不可能幫別人開門，不論是透過爭執或訴諸情感，都不可能。
如果你願意打開自己的「改變之門」，學習並實踐七大習慣，你將會經歷很多正面的效果。
主動積極、以終為始、要事第一，這三個習慣涉及的是個人的成功，以此來打開「改變之門」，可以大大提升自信。你會更了解自己，看到自己的本性、價值、自我認知、自制力與內在的方向，這會帶給你內在的平靜。你從內在定義自己，不再受他人評價左右，也不再與人比較。
而當你不再介意他人對你的看法，你會更關心別人看待自己和他們的世界的方式，包含他們與你的關係，而你的情緒也不再因為他人的缺失而波動。你會發現，改變更容易了，而且也更樂於改變某些深層且幾乎原本無法改變的內在狀態。
雙贏思維、知己解彼、統合綜效，這三個習慣則關係到公眾的成功，你會找到並釋出內在的想望與資源，著手重建並療癒已經惡化甚至破裂的重要關係。而本來就良好的關係會更深入、更札實、更有創造性與冒險性。
最後，第七個習慣會延續前六個習慣，幫助你達到真正的獨立，並與周圍互信互賴。
觀點想法
這本書在十多年前就接觸了，當時只要一讀就會想睡覺 Orz…，公司裡的讀書會也曾選讀這本書，但…我好像沒什麼感受或收穫。
5~6 年前的翻閱，特別喜歡前三大習慣，覺得是一本很棒的工具書，特別是提及時間管理的要事第一；再過個幾年，對於主動積極與以終為始特別有感觸，就連追劇都能留意到主角的成功是源自於主動積極的習慣。
如今因為線上讀書會而重新細讀此書，對於這章節提到的「改變之門」超有共鳴。
一個人要有所不同，首先要先覺察他的不足，如此才能以空杯心來接觸新的觀點與新的做法；如果沒有覺察，就無法意識到自己是以滿杯水心態在看世界，是無法接受新的觀點及做法的，就好比十多年前初次接觸此書的我，只覺得是老生常談的大道理，一讀就想睡…
十多年前的我與現在的我，都是同一個我，但我自己知道，內在的我已經變得不一樣了…與看這段文字的你共勉！