在愛瑞克於龍顏講堂的演講《如何透過閱讀，活出最好的人生》裡，我偶然認識了李惠貞與她創辦的「獨角獸計畫」 ，當時只簡單追蹤，但並未深入了解。直到在「高年級不打烊」的 Podcast 專訪中聽她的故事，我才真正成為她的粉絲，並購買了《成為自由人》1與《給未來的讀者》2這兩本書。
- 龍顏講堂演講心得： 流動的饗宴：如何透過閱讀，活出最好的人生
工作的自由
我們一天 24 小時中，有三分之一的時間都在工作，因此，工作帶來的不自由感是最常見的。有人曾經問：「當老闆不斷改變決策，導致員工應付不暇，如何在不觸怒老闆的情況下提出建議？」
常見的回答是：「老闆最大，拿人薪水就照辦。」或者「公司的成敗是老闆的責任，只要老闆覺得好就行。」某網紅就在他的書裡說：「既然老闆的想法不時地推陳出新，讓員工常做白工，那就表面上接受任務，實際上睜隻眼閉隻眼的做，不用太認真，也不用違逆老闆。」這樣的回應乍聽下很有道理，但它只是短暫的解決之道，無法真正化解不滿或不自由感。
《成為自由人》提出了一個更積極的觀點：若是不認同或不喜歡老闆指派的任務，關鍵是要讓自己的心態從不喜歡變成喜歡、從抗拒變成接受。以上述例子來說， 首先要釐清任務的目的，以及老闆和公司的期待，在不違背這些的前提下，找出第二種、甚至第三種的替代方案。
有時候，我們的不認同可能正是問題的癥結所在，這時提出建議、參與討論是必要的，而不是消極地執行或推諉不負責任。即便老闆最終還是堅持原來的決策，我們也可以從中尋找新的樂趣，這樣任務就不會顯得那麼無趣或浪費時間。
當我們專注在如何掌控自己的行動與態度，而不只是消極地應對，我們會發現自己其實擁有工作的自由，這種自由來自於我們的心態和選擇。
人生的自由
年底時節，人們經常會問：「明年的目標是什麼？」無論是工作、學習、休閒，甚至是人生大事，都被列入計畫。這是我們長久以來接受的訓練，先有目標，才去找出方法來形成過程。從前，我的行動總是目標導向，做任何事情都會思考：「這件事對我的目標有什麼幫助？」那些與目標無關的事，我常常毫不猶豫地捨棄。
閱讀《成為自由人》時，驚覺自己已成了一個功利主義者，凡事都圍繞著行動的意義。更糟的是，我發現身邊也充斥著這類型的人，大家似乎都是「利聚則聚，利盡則散」。雖然我開始試圖調整，但因為目標導向的思維深植內心，改變的過程顯得艱難且茫然。當我好不容易放下對功利的執著後，回過頭來卻感受到一種孤單的無助。
李惠貞說：「 我不是為目標而活，而是活在每一個當下此刻。我的人生或工作意義，不應該以是否達成目標來定義，如果沒達到，難道這中間所有的過程都是白費？」
這段話深深撞擊了我原有的思維，彷彿打破了某個框架。設定一個能讓自己享受過程的目標，才是真正有意義的。目標不應該是為了犧牲健康、時間與生命體驗而存在，而是自然通向的結果。
不為目標而活，而是活在每一個當下此刻。
《成為自由人》
結語
《成為自由人》不僅是一本文字的集結，更是一扇通往內心自由的門。書中的 48 篇隨筆圍繞著「自由」這個永恆的主題，涵蓋了工作、生活、閱讀和旅行等多元領域，帶給讀者不僅是知識，更是一種新的思維方式。李惠貞用她真誠的筆觸，呈現了多年來對人生的深刻洞見。
在這個快節奏的時代，我們常習慣追求快速解答，但真正的自我探索，並非在網路或外在世界中可以輕易找到。《成為自由人》引導我們回到自己的內心，去發現生命的本質和美好。這本書鼓勵每個人不論面對什麼處境，都能夠勇敢創造屬於自己的選項，重新掌握人生的舵盤。
自由，不只是擺脫外在的束縛，更是對內心的誠實。最終，成為自由人，就是成為那個真實、勇敢、無懼選擇的自己。